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採用情報

HRBP

HR Business Partner

業務内容

  • 雇用形態
    正社員
  • 概要
    組織拡大に伴い、採用や育成、ESなど幅広くお任せできるHRBPを募集しております。
  • 具体的な業務内容
    • 事業計画に沿った要員計画の立案
    • 採用計画の立案 / 実行 / 評価 / 改善
    • 採用活動の推進(エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等)
    • 評価制度や給与制度 / 等級制度の設計実務の支援やマネジメント
    • 採用実務業務(要件確認・書類選考・面談・面接など)
  • 働き方
    基本的には個人のパフォーマンスを重視しております。
    勤務はフレックスタイム制を導入し、リモートワークを主としています。

採用条件

  • 必須
    • IT業界での人事(中途採用)経験
    • スタートアップでの人事(中途採用)経験
  • 概要
    • 採用ブランディングのご経験
    • 人事制度構築のご経験・強いご関心
    • 従業員満足度向上施策のご経験・強いご関心
  • 歓迎
    • 組織の課題を自分ごととして捉えられる方
    • 指示を待たない自発的なアクション、自らキャッチアップしていける方
    • チームワークを大切にし、個人の成長だけでなくチームの成長も考えられる姿勢
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